Diageo, empresa líder de bebidas premium en el mundo, ha puesto en marcha junto con Merchanservis la primera edición de su plataforma de formación práctica Learning for Life dirigida a formar y ofrecer una oportunidad de inserción laboral en el sector del comercio y el merchandising a jóvenes en situación vulnerable.
El programa, de 140 horas, tiene la misión de formar a 60 jóvenes de entre 18 y 30 años de las ciudades de Barcelona, Las Palmas y Sevilla en habilidades de servicio, atención al cliente, manejo de efectivo, así como nociones básicas de negocios y contabilidad. Este programa no podría haberse llevado a cabo sin la colaboración de Fundación Tomillo, Fundación Adsis y Fundación Don Bosco, quiénes se han encargado de todo el proceso de selección de los alumnos.
El pasado 13 de marzo empezó la formación en Las Palmas y Sevilla. En Barcelona ha tenido comienzo esta mañana, en el “Institut d´Ensenyament Superior Forma´t”, empresa de Grupo Merchanservis.
Learning for Life tiene como objetivo empoderar a los alumnos y desarrollar sus competencias básicas como elemento diferencial para la mejora de su empleabilidad o inserción laboral de estos jóvenes en desventaja social.
El programa consta de:
– 70 horas de formación técnica en Merchandising. Los alumnos aprenden el funcionamiento general de un comercio y/o una gran superficie, abarcando las distintas actividades que se pueden realizar: reposición, implantación, GPV’s, promociones… de esta forma su posibilidad de inserción mejora considerablemente, dado que serán capaces de aportar más valor añadido a las necesidades laborales de los establecimientos comerciales.
– 20 horas de formación en competencias personales y profesionales. Destinadas a trabajar las competencias de:
+ Autoconocimiento autoevaluación.
+ Comunicación y atención al cliente.
+ Trabajo en equipo.
+ Autocontrol y resolución de conflictos.
+ Organización propia y gestión del tiempo.
+ Búsqueda activa de empleo e Intermediación laboral.
– 10 horas Formativas de Voluntariado de Diageo.
– 60 horas prácticas en Grandes Superficies.
Learning for Life representa el compromiso de Diageo con la empleabilidad de los más jóvenes en España que le ha llevado a formar parte, además, del Pacto del Gran Consumo por el empleo juvenil, impulsado por AECOC y dirigido a reducir la tasa de paro juvenil en España y fomentar la formación dual. Las tres ciudades elegidas, tienen en la actualidad, una tasa de paro juvenil de entre el 30 y el 50%. Asimismo, Diageo es una entidad adherida a la Estrategia de Emprendimiento y empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.